一场下班途中突如其来的事故，让员工小张（化名）的健康遭受了重创，本来他还想着好歹公司给买了保险 ，赔点钱还能养伤。
结果公司一边说保险没买 ，一边给了他6万块了事，还劝他别去做伤残鉴定 ，说“做了你以后就是残疾人了”。
但半年后 ，小张无意中发现 ，原来公司给他买了保额80万的意外险，而且保险受益人就是他自己 。可公司呢？一直瞒着他 ，还想偷偷把这笔保险金领了……
这到底是怎么回事？小张的钱还能要回来吗？
据扬子晚报报道 ，小张在事故发生后第一时间就联系了自己的公司 。
因为他入职的时候 ，公司曾表示为员工购买了商业保险，并从工资中代扣相关费用，他原以为这将是自己治疗和赔偿的保障。
但让小张没想到的是 ，公司在他住院期间没有派人探视 ，反而还通过微信告诉他：“公司现在不忙了，伤好了也不用来上班了 。 ”
紧接着 ，公司提出了一次性解决方案 ，2025年4月25日，小张在病情未稳定的状态下 ，被公司召回并签署了一份《一次性赔偿协议书》 。
协议内容看似很全面 ，其中包括了工伤残疾补助、医疗补助、误工费 、精神抚慰金等 ，合计6万元。
公司当时承诺给小张先支付1万元的生活费，其余的部分次月补齐 ，但这份协议并不简单 。
协议中有一条条款 ，写着：“理赔款由公司代为申请并收取，系公司财产，多不退 ，少不补 。
这项“多不退 、少不补 ”的安排 ，意味着即使保险公司赔付金额远高于6万元，小张也无权再主张差额部分。
而小张当时对这份合同并不了解，仅仅在公司递过来的几页材料上签了字 ，更值得注意的是 ，在签署协议前，公司老板曾明确劝阻小张去做伤残鉴定 。
当时 ，小张一度考虑申请工伤鉴定 ，以获得合理赔偿，但老板私下告诉他：“做了之后会影响你 ，今后你就是残疾人了 。”
这句话给小张造成了心理负担 ，伤残等级是工伤认定和保险理赔的重要依据，拒绝鉴定，意味着小张放弃了最根本的索赔依据。
今年10月份的时候，小张的身体基本恢复了 ，公司通知他去做劳动能力鉴定 ，费用由公司承担 。
这次鉴定也成为了这整个事件的转折点，在鉴定机构 ，小张无意中看到了一份以自己名字登记的保险保单 。
他起初以为只是常规工伤险 ，随后通过多方查询，小张发现这份保单是团体意外伤害险 ，保额80万元 ，且受益人就是他本人。
这与公司之前所说的“只买了雇主责任险 ”“公司负责申请理赔 ”完全不一样。更让他生气的是 ，这份保单早在事故发生前就存在了，公司却没告知他 。
小张随即就联系了此前负责对接的保险业务员，想进一步了解保单细节 。
对方起初含糊其词 ，声称“这个是公司统一买的 ，不方便透露”，随后便将小张微信拉黑。
此时，小张已完全明白：公司不仅隐瞒了保单 ，还试图绕过他直接申请理赔 。
他拨打了保险公司电话查询 ，得知公司已在未经他授权的情况下，委托业务员代为提交了理赔申请 ，并使用了他的劳动能力鉴定报告 。
最后 ，保险公司核定应该赔付小张的金额为161,600元。
公司得知赔金额度后 ，再次与小张沟通，提出补充协议，称如果想要拿到这笔钱 ，必须先签协议 ，承认此前公司垫付的6万元、鉴定费1200元和占用资金利息5000元，共计66,200元 。
协议还写明 ，签署后 ，小张不得再就任何赔偿事项追究公司责任 。
小张最终妥协了，2025年12月2日他签署了协议以及一份欠条 ，内容是：“本人欠公司66,200元。 ”
12月5日 ，保险公司现场确认赔付金额为161,600元 ，公司扣除费用后，将剩余95,400元转账给了小张 ，小张累计收到赔偿金额为155,400元 。
但这笔钱并没有让他彻底安心 。他表示之所以签字 ，是担心保险理赔被公司截留，“他们说不签协议，就拿不到这笔钱。 ”
而在拿钱之后 ，他又决定再次撤销理赔流程 ，希望重新主张自己的赔偿权益 。
截止目前 ，这笔16万余元的理赔款仍被冻结在保险公司系统中，双方未达成一致 ，陷入了僵局 。
事件曝光后 ，公司法务回应：公司已经履行了赔偿义务，所有协议均为双方自愿签署。
法务还表示 ，公司买保险的目的是降低运营风险 ，不是提供员工福利。
在不少中小企业中 ，团体险常由公司统一购买 、集中管理，员工往往不清楚自己是否为被保险人，更不了解保单条款 。
而一旦发生意外 ，企业可以通过“先赔后谈”“协议限制 ”“信息不披露 ”等方式 ，控制理赔节奏，将原本属于员工的赔偿转为企业的资金 。
扬子晚报的记者话从小张处了解到，他虽然已经拿到155400元 ，但他认为公司此前扣下的“违约金”和利用信息差试图侵占理赔款的行为让他无法接受。
目前 ，小张也已经联系了律师，计划通过诉讼维权 。
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评论列表（4条）
我是视听号的签约作者“欧沐阳”！
希望本篇文章《员工下班路上遭车祸，公司只赔6万，半年后才发现：自己竟有80万的保险被公司偷偷藏了》能对你有所帮助！
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