朴娜莱的前经纪人们于2025年12月18日向首尔地方雇佣劳动厅江南分厅提交了陈情书 ，内容涉及职场欺凌等多项指控，其中包括她在车辆内与男性发生特定行为 ，导致经纪人们被迫感知该过程 。陈情书中指出 ，当时经纪人们坐在驾驶座和副驾驶座，而朴娜莱在后座进行该行为，由于车辆空间的封闭性 ，经纪人们无法回避或离开现场 。朴娜莱被指利用雇主地位 ，使经纪人们在视觉和听觉上不得不面对不愿感知的情况，这一行为被主张为职场欺凌的表现形式。
陈情书进一步描述 ，在该行为过程中 ，朴娜莱多次用脚踢击驾驶座椅背，干扰正在驾车的经纪人 ，导致车辆晃动并增加交通风险 ，几乎引发事故 。经纪人们表示，这种干扰不仅影响驾驶安全 ，还加剧了他们在现场的困境 ，因为他们作为员工在工作期间无法脱离岗位 。该指控强调了朴娜莱的行为如何结合权力优势和物理环境限制，对员工造成强制性影响。
这一事件曝光后 ，朴娜莱已宣布全面停工，暂停所有演艺活动。停工决定与多项指控相关，包括职场欺凌和非法医疗等 。此前 ，朴娜莱因类似争议而面临公众关注 ，但此次陈情书将焦点置于车辆内发生的具体行为上 。经纪人们的申诉旨在寻求劳动部门的介入，以调查和处理这些职场问题。
2026年1月 ，韩国媒体报道了陈情书的部分内容 ，揭示了朴娜莱在移动车辆中与男性发生关系的细节 。报道指出，经纪人们在陈情书中明确表示 ，他们被置于无法逃离的境地 ，朴娜莱的行为构成了对他们感官的强制冒犯 。媒体强调，这种情况发生在赶通告的途中 ，经纪人们正履行载送职责 ，无法中断或离开。
报道还提到 ，朴娜莱在行为过程中反复踢击椅背的动作 ，被经纪人们描述为危险干扰，因为它直接影响了驾驶稳定性 。经纪人们主张，这一连串行为不仅违反职业伦理 ，还可能涉及安全隐患 。媒体通过这些细节 ，突出了事件中权力不均衡的问题，经纪人们作为下属在封闭环境中缺乏自主权。
前经纪人向法院申请对朴娜莱的房地产进行假扣押 ，作为损害赔偿诉讼的预备步骤 。该申请旨在保护潜在赔偿权益 ，防止财产转移 。诉讼指控包括特殊伤害、职场欺凌 、性骚扰 、代替处方以及拖延支付个人费用等多项违法行为。这些指控扩展了原陈情书的范围，将车辆内事件与其他职场问题相结合 。
假扣押申请的提交标志着事件从劳动申诉转向民事诉讼阶段 。前经纪人通过这一行动 ，表达了对朴娜莱行为的正式追究意图。法院将审查申请的有效性，并决定是否批准扣押措施。这一发展显示了经纪人们寻求法律救济的决心 ，同时也增加了朴娜莱面临的压力 。
韩国媒体在报道中分析了职场欺凌的法律定义 ，该行为通常涉及利用地位优势对员工造成心理或身体伤害 。在这一事件中，车辆内发生的强制感知被视为典型例子 ，因为它结合了物理隔离和权力强制。媒体指出 ，韩国劳动法要求雇主维护员工尊严和安全，朴娜莱的行为可能违反这些规定 。
进一步的报道强调 ，经纪人们在陈情书中使用了“特定行为 ”一词来描述朴娜莱与男性的互动 ，避免直接用语但清晰传达了性质 。经纪人们表示，这种行为在密闭空间内发生 ，使他们无法选择回避 ，构成了感官上的强制。
朴娜莱的经纪公司尚未对这些指控作出正式回应 ，但停工公告暗示了内部处理的进行 。停工涉及取消多项节目参与和商业活动 ，反映了事件对她职业生涯的即时影响 。媒体报道中提到，此前朴娜莱因其他争议而调整活动 ，但此次事件规模更大 ，涉及直接的法律行动。
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本文概览：朴娜莱的前经纪人们于2025年12月18日向首尔地方雇佣劳动厅江南分厅提交了陈情书，内容涉及职场欺凌等多项指控，其中包括她在车辆内与男性发生特定行为，导致经纪人们被迫感知该过程...