谁能想到再过5年，网络上最火的“80后 ”都要退休了！？所以 ，1970-1980 年出生的伙伴们 ，真要注意了！你们的退休时间和条件有新规定，关系到大家以后的养老生活，可得仔细看！
弹性提前退休，需要满足哪些条件？
按根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定： 职工达到最低缴费年限 ，可以自愿选择弹性提前退休 ，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁 、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄 。
如果你的社保已经满足最低缴费年限 ，且年龄到了弹性退休的时间 ，你可以自己选一个时间提前退休 。
但是，这个“提前 ”不是随便提前多少 ，最多只能提前三年。而且 ，就算你提前了，退休年龄也不能低于原来的最低标准：女的不能早于50岁或55岁 ，男的不能早于60岁。
文末我会把1970-1980年的人们退休时间对应表格传上来 ，自己按照自己的年龄看看哪年该递交申请 。
还有哦，如果你想提前退休，得在你选定的退休时间往前推至少3个月的时候 ，写个书面申请交给单位才行 。
特殊工种和病退有什么要求？
1 、特殊工种是可以提前退休的。
像从事井下、高空、高温 、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，也就是咱们说的特殊工种 。这类工作环境艰苦 ，对身体伤害大 ，所以政策上给予照顾 。
具体来说，男性特殊工种从业者年满 55 周岁 ，女性特殊工种从业者中 ，干部年满 50 周岁 、工人年满 45 周岁，并且在这些特殊工种岗位上工作满足一定年限 ，就可以申请提前退休。
2、2025年还能申请病退吗？
《通知》中明确：
自2025年1月1日起 ，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的 ，可以申请按月领取病残津贴 。
《办法》实施前 ，参保人员已按规定领取病退 、退职待遇，《办法》实施后原则上继续领取相关待遇 。同时 ，各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策 ，以及相关病退和退职政策停止执行。
换句话说就是，从2025年1月1号开始 ，如果你是企业职工 ，交着养老保险，还没到法定退休年龄 ，生病或者出点意外（不是工作上的那种） ，被证明完全干不了活了，那你就可以申请每个月领一笔钱，叫病残津贴 。
以前啊 ，这种情况下有的人能办病退或者退职 ，领退休金 。这个新规定出来前，已经领了病退 、退职钱的人 ，还是照常领 ，没影响。
不过从2025年开始，以前那种因为生病或者非工伤完全干不了活就能提前退休或者退职的政策 ，各地都停掉了 。
说白了 ，就是从今开始，企业上班的人 ，再也不能因为生病或者非工伤完全失去劳动能力 ，就提前退休或者退职了，这么说就懂了吧？
80后第一批人该什么时候退休？
那 1980 年出生的男性和女性，该在哪一年退休呢？按照新的规定，1980年出生的男性 ，退休应该在其63岁时 ，也就是2043年 。
比如 1980 年出生的男性 ，如果符合条件想弹性提前退休，最早可以在 2040 年提出申请 ，但要注意 ，选择弹性提前退休，需达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限。
而1980年出生的女性 ，就要看是否有过企业工作经验。有的地方规定 ，如果女职工首次入职是企业缴费，一般可以算作“工人” ，享受原本50岁退休的年龄；如果是灵活就业人员或者女干部 ，则需要满足55岁退休 。也就是说如果想提前弹性退休，先看自己归属哪个档位，再去判断什么时间申请提前退休 。
如果不能归属为原本的“工人”身份 ，就只能按照女干部的55岁 ，延迟退休后到58岁退休。如此一来，要申请提前退休 ，就要在55岁的时候 ，申请提前退休 。
办理退休时 ，需要哪些资料？
首先，要提前准备好个人档案 ，这是记录咱们工作经历、工种 、工龄等重要信息的关键资料 ，办理退休手续时必不可少 。如果是申请提前退休，像特殊工种提前退休 ，得提供能证明自己从事特殊工种的相关材料 ，比如单位的工作证明 、工资条上体现特殊工种补贴的记录等；
病退的话，除了前面说的医院证明和劳动鉴定委员会的确认材料外，还得按要求填写相关申请表格。
而且 ，按照规定 ，如果选择弹性提前退休，至少要在本人选择的退休时间前 3 个月 ，以书面形式告知所在单位 。
但国家也有规定 ，对于机关和国有企业的干部不能申请延迟退休 。也就是说到年龄就得退，往后延三年的好事 ，他们摊不上。
退休政策关系到每个人的切身利益 ，它在不断调整完善 ，也是为了适应社会发展，保障大家都能有安稳的晚年生活 。希望大家都能了解清楚政策 ，规划好自己的退休生活 ，让晚年过得幸福自在 。
——小禾
附表：
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希望本篇文章《1970-1980出生的人注意了，2025年弹性提前退休规定，一文读懂》能对你有所帮助！
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