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发生事故，单位说“这不属于工伤” ，一分不赔。到底什么情况才能被认定为工伤 ，拿到赔偿？法律规定了明确的构成条件，核心是围绕 “工作时间、工作地点、工作原因” 这“三工 ”要素。只要满足 ，单位想赖也赖不掉！
一 、核心情形：满足“三工 ”要素
这是工伤认定的最主要 、最普遍的情形 。必须同时满足以下三点：
- 在工作时间内：指正常的上班时间 ，也包括加班时间、预备性或收尾性工作时间 。
- 在工作场所内：指从事本职工作的区域，也包括因工作需要而往返于多个相关场所之间的合理区域。
- 因工作原因受到事故伤害：指伤害是因履行工作职责 、完成工作任务或与工作有直接因果关系 。比如操作机器受伤 、因工作外出发生交通事故 。
二、视为工伤的特殊情形（法律拟制）
有些情况 ，即使不完全符合“三工”要素 ，法律也视同工伤，给予同等保护：
- 在工作时间和工作岗位 ，突发疾病死亡 ，或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
- 在抢险救灾等维护国家利益 、公共利益活动中受到伤害的 。
- 职工原在军队服役，因战 、因公负伤致残 ，已取得革命伤残军人证 ，到用人单位后旧伤复发的 。
三、常见争议焦点，但也可被认定
实践中 ，这些情况争议大 ，但符合规定也能认定：
- 上下班途中：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 、客运轮渡 、火车事故伤害的。注意必须是“非本人主要责任 ”，自己全责的不算 。
- 工作期间突发疾病：如果在工作时间和工作岗位突发疾病 ，但未导致死亡 ，一般需经治疗、康复后，再经劳动能力鉴定确认与工作相关 ，可能被认定为职业病或与工作相关疾病 。
- 因工外出期间：因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
四 、绝对不能认定的“负面清单 ”
明知不可为而为之 ，法律不予保护：
- 故意犯罪导致受伤的 。
- 醉酒或者吸毒导致伤亡的 。
- 自残或者自杀的。
五 、获得赔偿的法定流程
满足上述条件只是第一步 ，要拿到钱 ，必须走完以下法定程序，一步都不能少：
第一步：工伤认定（启动所有权利的大门）
- 单位应在事故发生后30天内申请。
- 如果单位不申请 ，职工或其近亲属、工会组织必须在事故伤害发生之日起1年内 ，自行向人社局申请 。切记1年时效，过期不候！
第二步：劳动能力鉴定（确定“价码”）
- 拿到《工伤认定决定书》后，等伤情稳定 ，申请鉴定 。
- 鉴定结论会确定伤残等级（1-10级 ，或无等级）。这是计算一次性伤残补助金等核心赔偿的直接依据 。
第三步：计算与索赔（拿钱！）
- 根据鉴定等级、本人工资 、地方标准，计算出总赔偿额 。
- 协商不成 ，申请劳动仲裁 ，直至法院诉讼。
总结与核心提醒
工伤赔偿的条件是： 满足“三工 ”核心要素或法定视同情形 + 走完“认定-鉴定-索赔 ”的完整法定程序 。
给你的铁律：
- 证据为王：事故现场记录 、医疗记录、证人证言 、劳动关系证明，第一时间固定 。
- 程序优先：不要和单位纠缠赔不赔 ，先督促或自己去申请工伤认定。只要认定为工伤 ，法律就强制规定了一系列赔偿项目，单位不赔 ，法律会帮你追 。
- 时效是生命线：1年的认定申请时效 ，是绝对不能逾越的红线 。
记住，你的权利写在法律里 ，但需要你主动去启动程序才能兑现。满足条件 ，就果断行动免费问律师_法律咨询免费24小时律师在线解答 - 法临网！
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评论列表（4条）
我是视听号的签约作者“含烟”！
希望本篇文章《工伤赔偿，必须满足这几个条件！缺一不可！》能对你有所帮助！
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