现在已经是2026年，延迟退休政策进入第二年执行阶段，国家高层早在2024年9月就敲定了这个方案 ，从2025年1月1日起逐步推进
针对男性职工 ，退休年龄从60岁开始慢慢往后推，最终目标是63岁 ，用15年时间过渡
坐标已经定好 ，速度也标出来了
每4个月，法定退休年龄往后挪1个月 ，路线图清清楚楚
2026年的变动开始有体感，1966年出生的这批人最先“踩线”
1月生的得等到4、5月 ，7月生的要等到12月 ，差着3到5个月，社保局对照表一翻 ，心里有数
有人皱眉 ，有人耸肩，更多人开始掂量自己的身体和钱袋子
一句话点题：延迟退休在继续，弹性选择在加码 ，热闹的不是口号 ，是每个人的实际账本
我遇到的“老刘”就是这批人里的典型
1966年5月生，原定2026年5月满60就办手续 ，现在法定要到10月
政策给了他三种节奏：最早还是5月可以退 ，法定是10月，最晚可一路延到2029年10月
单位谁也不能拍板 ，他自己说了算
老刘打开社保APP ，看见热线忙得嘀嘀响，他准备约个窗口 ，想把账算明白
钱这件事 ，绕不开
拿媒体和专家测算的那套数：同样一个缴了39年社保、平均缴费指数1.0的男性，2026年退休计发基数按约8300元估
60岁退 ，每月大约4814元；
晚一年到61岁 ，月领约5091元，多了277元，涨幅5.76%
那句“晚退一年能多10% ” ，好听归好听 ，落地就显得虚胖
如果工资月均8000 ，晚退一年确实还能多加几千进个人账户 ，月养老金多一百来块到两百块之间，百分比普遍在4%到7%
人社部的公开口径说的是“长缴多得 、多缴多得 、晚退多得 ” ，没说“固定10%”
以讹传讹的“10% ” ，多半是把基数上涨和个人工资涨幅想得太理想
人社部部长王晓萍反复强调“自愿、弹性 、小步调整 ”，不搞一刀切 ，这条底线给了社会一个定心丸
中国人民大学的董克用教授给过一句很实在的话：“多缴费一年 ，基础养老金提高1%”
这1%并不是全部多出来的涨幅，但它是可预期的“硬杠杠 ”
个人账户因为多缴一年钱 、分摊的月数还少了几个月 ，也会让每月到账多一点；
过渡养老金跟着新基数略涨
三股力量叠加 ，能看见的提升就来了
问题也很现实：晚退一年，少领一年养老金，大概是五万出头
能不能“回本 ” ，取决于你晚退后每月能多拿多少 ，一般要跑6到10年才开始净赚
有媒体举过更细的例子：晚退4个月，月多47块 ，算下来一年多五百多
账是明白账 ，选择却是生活选择
工资高、工作顺手的人，多干一年净赚；
工资低 、工种辛苦的人 ，早退回家歇着也体面
政策尊重每个人对生活质量的定义，这才叫现代治理
今年的重点更在人 ，看得见摸得着的服务在补位
各地社保局加开热线 、在APP上线“退休时间预估” ，窗口把对照表贴在显眼处
政策推得再稳，没有及时的解释和算账工具 ，焦虑就会在走廊里蔓延
另外一个容易忽略的点：最低缴费年限
现在还是15年 ，2030年起开始逐步涨到20年，每年加半年
这条线不是用来吓唬人的，而是提醒大家别把缴费年限当作“及格线 ” ，多缴真的是“多得 ”
围绕延迟退休的争议不少
有人传“男职工分两档：63岁和65岁” ，听着吓人
官方口径没有这回事，只有特殊工种另行规定 ，其他一律按方案走
还有人把调整年年加码想象成“明年63、后年65 ” ，也不确切
路线定的是15年过渡，每4个月延1个月 ，稳字当头
当规则透明 ，谣言就瘦下来了
我更关心职场端的变化
延迟退休不是让人硬扛 ，而是倒逼岗位和劳动条件升级
中年工位加装升降桌 、防疲劳地垫 ，工厂多两套耳罩和护具，编制灵活安排轮班 ，给年长员工留出培训和转岗梯度 ，这些都比一纸政策更能让人“愿意晚退 ”
企业别打“被迫自愿”的主意，逼签延迟协议，碰上了算违法
自愿两个字 ，是政策的灵魂 ，不是橡皮图章
再讲回养老金
每年都有调整，2026年退的人 ，2027年可能按全国统一方案再涨个1.6%左右 ，这会把“早退与晚退”的差距往回拉一点
把调整当作长期机制，就不会对某一年盯死不放
对个体来说 ，更重要的还是“可持续的健康 ”和“可控的节奏 ”：身体是资产 ，时间是资产，钱也是资产
把三种资产放在同一个天平上 ，答案才靠谱
有人问我怎么看这次改革
我的态度很清楚
这是一次被现实倒逼 、也被制度准备好的改革 ，小步走、看得见 、退可守 、进可攻
它直面老龄化和基金压力，用“多缴多得、长缴多得、晚退多得”来调结构 ，但没有牺牲个人的选择权
用更通俗的话说：国家把路修好了，怎么走由你选，走快走慢都得看脚力
我也有一个小小的建议
各地可以在社保APP里上两样“好用的工具 ”：一个是“回本期测算器 ” ，把工资 、缴费指数 、出生月份、预期调整率一填 ，清清楚楚告诉你晚退几个月大概何时回本；
另一个是“健康风险自评”，引入职业医生简易评估 ，给出工作强度建议
把算账和看病的权力交回个人 ，理性选择就不难
别被10%的口号带着跑，真实世界里 ，多的那点钱值得珍惜 ，但不值得透支身体去换
别怕慢，稳稳当当地走 ，走在自己的节奏上 ，就是最好的答案
退休不是终点，是生活的下一站；
延迟不是拖延 ，是把时间换个方式花
愿每个准备离岗的人 ，都能在规则里安心，在选择里体面，在老去里从容
收个尾：当选择被尊重 ，改革就有了温度；
当生活被看见 ，数字才有意义
本文来自作者[家小秋]投稿，不代表视听号立场，如若转载，请注明出处：https://www.stddy.com/youxi/202601-72173.html
评论列表（4条）
我是视听号的签约作者“家小秋”！
希望本篇文章《中央定调：2026年延迟退休推进！男性晚退一年，养老金能增10%？》能对你有所帮助！
本站[视听号]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览：现在已经是2026年，延迟退休政策进入第二年执行阶段，国家高层早在2024年9月就敲定了这个方案，从2025年1月1日起逐步推进针对男性职工，退休年龄从60岁开始慢慢往后推，最...