2025年10月底的一天 ，新来的保洁员张某没有接受培训 ，也没有驾照，就开着商场的清洁车工作，不小心把同事魏某撞进电梯井 ，导致魏某当场死亡 ，现场没有人报警或叫救护车，主管还让张某继续打扫二层 ，张某就像没事一样接着干活 。
这件事明显不符合规定 ，按照法律要求，驾驶这类车辆必须持有相应证件并完成培训 ，但公司完全没有理会这些规定 ，直接安排新员工操作车辆，更严重的是 ，主管不仅没有阻止这种行为 ，反而允许这名新员工继续执行任务，这种做法可能是为了隐瞒某些事实 ，或者认为工作进度比人员安全更重要 ，金钱损失可以弥补，但人的生命无法挽回，然而公司似乎只关注如何将事件掩盖下去 。
公司向遇难者家属支付了一百四十万元赔偿，张某本人也拿出八万元 ，双方签署了和解协议。按理说 ，事情至此应该了结，但检察院并未就此罢休 ，仍以过失致人死亡罪对张某提起公诉。这表明法律不是用金钱就能绕开的 ，民事赔偿归赔偿，刑事责任归责任 ，两者不能相互替代 。
这种清洁车实际上存在不小的安全隐患 ，它本身重量不轻，驾驶起来的感觉和小货车差不多 ，但商场方面并没有把它作为特种设备来管理 ，整个行业也缺乏有效监管，保洁人员大多属于外包性质，相关公司把责任推给劳务派遣单位 ，一旦出事往往互相推诿 ，之前在北京和上海都发生过类似事故，有撞伤行人的 ，也有撞碎玻璃的 ，最后都是赔钱解决，这次造成人员死亡并进入司法程序的情况 ，还是第一次出现 。
这件事最让人害怕的 ，不是撞人这个行为本身，而是整个系统都在默许这种做法 ，张某只是一个执行者 ，真正在背后逼他这样做的是制度安排，就像外卖员被算法追着跑一样 ，他也是被主管喊着“别停下” ，没有人真正关心安全问题，大家只盯着效率看，杭州保姆纵火案之后 ，物业公司都做了整改 ，可这件事连一份正式调查报告都没有，全靠媒体一点点挖出来。
目前案子还在法院审理中 ，张某需要承担法律后果 ，公司已经支付赔偿，却没有调整相关制度 ，清洁车依旧在运行 ，新员工继续上岗，下一个类似张某的情况可能即将出现 。
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