退休年龄的时钟滴答作响，如今表盘被重新绘制。
“我还能按60岁退休吗？”这是许多1966-1970年出生的男性最近最关心的问题。
随着渐进式延迟退休政策在2025年正式实施 ，这个问题有了出乎意料的答案：对于1966-1968年出生的男性而言 ，延迟退休不仅不是负担，反而可能成为“最受益 ”的群体 。
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01 政策破局：弹性选择 ，退休年龄不再“一刀切 ”
2025年1月1日 ，《实施弹性退休制度暂行办法》正式施行，标志着我国退休制度迎来历史性变革 。
过去的法定退休年龄是一个刚性的节点 ，大家到点了就必须退。而改革后 ，男性的法定退休年龄从原60周岁逐步延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁 、58周岁 。
弹性退休如何体现？根据新规，职工可以自愿选择弹性提前退休 ，提前时间最长不超过3年 ，且退休年龄不得低于男职工60周岁的原法定退休年龄 。
同时，职工达到法定退休年龄时 ，与单位协商一致后还可以弹性延迟退休 ，延迟时间最长不超过3年。
这就意味着，改革后的法定退休年龄是一个基准点 ，职工实际可退休的年龄拓展成为一个弹性区间 。
02 群体受益：三年出生男性成政策“幸运儿”
从年龄来看 ，1966-1968年出生的男性，今年是57岁-59岁 ，还没有达到退休年龄 。
按照延迟退休时间表 ，他们最早的退休时间为2026年5月，最晚的退休时间为2029年12月 ，相比原来的退休年龄 ，需要延迟4个月至1年时间退休。
以1967年5月份出生的男性为例 ，他的法定退休年龄应该为60岁8个月，退休时间为2028年1月份 ，需要延长8个月退休 。
但关键在于 ，这位男性可以选择弹性提前退休，最早可以提前到60岁退休 ，仍然可以按以前的退休年龄来办理 。
如果他不愿意过早退休 ，还想继续工作，也可以选择弹性延迟退休 ，最晚还可以推迟3年 ，也就是到63岁8个月退休
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希望本篇文章《中央定调，延退实施，1966年-1968年出生的男性，退休或更受益？》能对你有所帮助！
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