近日，阳光律师在查阅一份判决书时注意到，一起案件中的受害人因不熟悉举证规则 ，未能获得本应支持的误工费赔偿 ，损失数万元，令人深感惋惜。
现将案件基本情况梳理如下
48岁的某医务室医生孙某因交通事故导致左桡骨头骨折等伤害，经鉴定误工期为120日 。
在与保险公司协商无果后 ，孙某向法院提起诉讼 ，要求赔偿包括误工费在内的各项损失 。
其中误工费按每月2万元、合计4个月计算，共主张8万元 ，并提交了由湖南省某宝塔山医务室出具的《收入证明》 ，载明：“兹证明孙某在我诊所担任医生职务，月平均收入为2万元。如所述不实 ，愿承担相应法律责任 。”
庭审中，孙某陈述：“事故前我在湖南省某宝塔山医务室从事医生工作 ，未签订劳动合同或劳务合同 ，工资通过微信发放，患者就诊费用即通过微信转入 。事故发生后四个月内 ，我仍有部分收入。”
其后 ，法院要求孙某在庭后补充提交请假天数、其与医务室是否存在经营关系等相关情况，但孙某未予提供 。
一审法院因此未支持其误工费请求 。孙某不服一审判决 ，提起上诉。二审期间 ，其虽补充提供了微信收款记录以证明月收入2万元，但二审法院仍驳回了该项请求 ，理由为：“孙某未提交实际误工天数及收入减少的相关证据 ，故其误工费主张依据不足，一审法院不予支持并无不当 。 ”
以下针对本案误工费举证存在的问题进行分析
首先 ，举证策略存在偏差
孙某按“有固定收入 ”的标准主张误工费 ，却未提供相应的工资银行流水或完整的微信收入记录 。
尤其在法庭询问事故后收入情况时，其声称“有部分收入”却未能举证，导致法院无法核实事故实际导致的工资减少金额。
根据司法实践 ，主张固定收入误工费通常需提交事故前六个月以上的工资明细 、误工时间证明以及单位扣发工资的凭证 。
其次 ，当事人未能积极配合法庭调查
法院要求其说明是否为诊所负责人及事故期间被扣发工资金额 ，孙某均未提供相关信息，进一步影响了法官对误工事实的认定 。
经验总结
在交通事故损害赔偿案件中 ，误工费的举证需注意以下方面
法律明确规定 ，有固定收入者应按实际减少的收入计算误工费，司法实践中一般要求提供包括收入明细在内的三类证据。
若无法完整提供上述证据 ，可考虑按“无固定收入人员 ”标准主张误工费。
例如本案中 ，孙某在二审时仅提供事故前收入记录，未提供事故后记录 ，很可能是因为其带伤工作 ，事故前后收入并无显著差异 。
此外，孙某亦可参照湖南省医疗卫生行业平均工资主张误工费 。若能提供医师资格证 、工资条、工作场景照片或视频等辅助证据，则举证更为充分。按照湖南省2024年医疗卫生行业年平均工资68951元计算 ，其可主张误工费约2.3万元 。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《举证不充分，交通事故主张误工费8万元，法院判决分文未支持》能对你有所帮助！
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