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今年延迟退休正式快一整年了，小编身边的同事最近挺发愁的 ，马上就要退休了 ，他还在纠结是在本月就退休，还是在明年3月正常退休 ，今天咱们赶紧帮他来算一算 。
延迟退休后 ，到底选择2025年12月退休 ，还是2026年3月退休，哪个更划算？我们得看看这几个条件对比有什么不同。
一是累计缴费年限不同了 。今年12月份退休会有39年工龄 ，而如果明年3月退休就是39.25年工龄 ，大家可能会觉得这个累计工龄差距太小了，可以忽略不计 ，但是我们在核算退休金的时候 ，因为是套用的计算公式来计算，所以每个细小的差距都会影响到养老金的 ，并且工龄能多一点 ，养老金就多一些，同时在之后的养老金调整工作中也有优势的；
二是养老金的计发基数会有不同 。我们都知道 ，每年关于社保的两个重要基数都是上涨的 ，一个是参保缴费基数，另一个就是养老金计发基数，而2026年退休 ，那么就可以使用新养老金计发基数了 ，每个月会根据养老金水平的不同也不同程度的涨幅。以辽宁为例，2025年养老金计发基数7346元 ，比去年增长了2% ，如果明年还按照2%的速度增长，就是7502元 ，我们假设工龄和缴费指数相同的情况下基础养老金能差多少：
2025年退休：7346×（1+0.6）÷2×39×1%=2291.95
2026年退休：7502×（1+0.6）÷2×39.25×1%=2355.63
这是按照最低缴费情况来参考的 ，每月会多63.68元，如果养老金计发基数增长的幅度大于2% ，那么差额也会增大的 。再有就是如果本人还有视同缴费工龄的 ，那么过渡性养老金也会有差距，咱们还是以辽宁为例，假设视同缴费工龄10年 ，过渡系数1.4%：
2025年退休：7346×1×10×1.4%=1028.44
2026年退休：7502×1×10×1.4%=1050.28
过渡性养老金能相差21.84元 ，再加上基础养老金差额，在辽宁就可能会相差85块钱左右 ，一年能差1000多块钱 ，也是有挺大差距的了 。
三是退休年龄延长了，个人账户的存额增加 ，计发月数反而少了。晚三个月退休 ，计发月数也会从139个月降低到132个月。个人账户的累计余额，如果缴费基数高那么相差的会多一些 ，如果最低缴费标准 ，可能相差的就会少，但是计发月数少了，每个月发放的钱也会多 。同样是90000元的存额 ，按139个月发放是647.5元 ，按132个月发放是681.82元，这样每个月还能再多领到34块钱 。
所以综上来看 ，只是晚退休几个月 ，那这几个退休条件的变化对于养老金的影响也是很大的，尤其是如果您所在城市养老金计发基数涨幅的比较高 ，或者个人参保缴费水平很高 ，差距会更明显。
延迟退休后，我们的法定退休年龄和最低缴费年限的要求都有了不小的变化 ，尤其是越往后退休的影响越大 ，延迟退休里要求，今年法定退休年龄开始延长 ，2030年最低缴费年限开始增长 ，2040年这两个退休条件就都是最新的标准了，但好在还有退休方式的变化，从今年开始我们也不需要像以前 ，必须到了法定退休年龄才可以退休 ，而是能在符合条件的情况下选择弹性退休了 。
延迟退休后，在能选择的弹性退休方式中 ，目前看提前退休更受欢迎 ，大多数人还是希望自己能早点退休，其实小编也希望能早点退休 ，但如果身体状况和单位条件允许的小编是想选择适当的延后退休 ，不一定要延后三年，可以延后半年或一年 ，在单位参保自己承担的社保费用不高 ，多拿到三个月工资，养老金水平还能再提高一些，这样的选择也不错 。那么有人也说了 ，早点退休后再找一份工作 ，既能赚钱还能领到养老金这样不是更好吗？但是不一定所有退休后都能找到心仪的工作，而晚退休可能会继续从事原岗位 ，薪资待遇也更好一些 ，所以如果是您，您会赞同小编的做法吗？您自己又想如何选择呢？欢迎评论区留言。
参考资料：辽宁人社公布的2025年养老金计发基数
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《中央定调，延迟退休后，2025年12月与2026年3月退休，哪个更划算》能对你有所帮助！
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