中央定调 ，延迟退休实施，1966年-1968年出生的男性 ，退休或更受益？
从今年开始 ，延迟退休政策已经正式实施了，退休年龄逐渐延迟 ，有人担心在此以后退休的 ，会有不利影响。其实，这样的观点过于片面了 ，因为延迟退休实施的同时 ，也出台了配套性政策，比如弹性退休办法。有的人反而可能更加受益一些 ，比如说1966年至1968年出生的男性 。我们来看怎么回事？
从年龄来看 ，1966年-1968年出生的男性 ，今年是57岁-59岁，还没有达到退休年龄 ，按照延迟退休时间表 ，他们最早的退休时间为2026年5月，最晚的退休时间为2029年12月 ，相比原来的退休年龄 ，需要延迟4个月至1年时间退休 。
看起来他们相比此前已经退休的男性，由于要推迟领取养老金的时间 ，比较吃亏 ，怎么反而可能会有好处呢？来看我们的分析。
我们就来举个例子说明一下，这样更加好理解 。假设一位1967年5月份出生的男性 ，按照延迟退休时间规定 ，他的法定退休年龄应该为60岁8个月，退休时间为2028年1月份，需要延长8个月退休 。
但是 ，这位男性可以选择弹性提前退休 ，最早可以提前到60岁退休，仍然可以按以前的退休年龄来办理 ，不仅如此 ，他如果不愿意过早退休，还想继续工作 ，也可以选择弹性延迟退休 ，最晚还可以推迟3年，也就是到63岁8个月退休。
看到了吗？这位男性的退休选择有3个 ，退休年龄更加具有弹性 ，既不用为延迟退休苦恼，也不用为无法延迟退休而惆怅，在退休年龄确认上 ，就比以前退休的人有优势了 。
再来看看养老保险最低缴费年限要求 ，因为要办理退休手续，除了看退休年龄 ，还要看是否满足养老保险最低缴费年限要求 ，后者同样将会有调整，不过时间是从2030开始 ，对于1966-1968年出生的男性 ，显然没有影响，因为他们都可以在2029年12月以前办理退休 ，养老保险最低缴费年限还是15年 。
也就是说 ，对于1966-1968年出生的男性，法定退休年龄虽然面临延迟 ，但是他们可以弹性提前至60岁退休 ，又可以选择弹性延迟退休，实际上并没有影响，反而多了更多选择 ，可以更好规划退休生活。至于养老保险最低缴费年限上 ，他们仍然可以按照最低15年的要求去办理 。
综上所述
今年延迟退休已经实施落地了，不过我们不能仅仅看到退休年龄延迟这一面 ，还要看到退休年龄具备弹性这一面 。比如说1966-1968年出生的男性 ，虽然按照政策，他们需要至少延迟4个月退休 ，但是通过弹性提前退休 ，仍然可以在60岁办理退休手续，而且他们还有其他退休选项。至于养老保险最低缴费年限方面 ，是从2030年开始才会逐步增加 ，从15年增加到20年，但是对于上述群体来说，同样不受影响 。结合这两点 ，说他们可以更加受益 ，其实也是有道理的 。
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