北京大兴一女子应聘保姆，说好只照看1个孩子 ，上岗后却要带3个娃 ，还被刻薄对待。
女子提出辞职，雇主却拒绝支付工资，女子告上法庭竟被雇主反诉 ，要求赔偿1.4万元 。雇主：你倒贴我9000 。法院判了！
01 案情回顾
李云和丈夫一起在北京打工多年 ，他们儿子上高中的时候，李云辞去工作专门照顾儿子。
去年儿子上了大学 ，家里开销变大 ，李云就想继续工作，于是重操旧业准备做保姆。
一天中介公司给李云介绍了一位住在大兴的雇主张丽 ，张丽家有个上幼儿园的儿子 ，又刚生了一对双胞胎女儿 。
张丽的要求是保姆照看一个孩子，同时做做家务 ，准备三餐 ，月薪7000块钱 。
李云觉得条件不错，就与张丽签了合同 ，李云上岗第一天就发现实际情况与约定完全不一样。
张丽要求她照看双胞胎 ，还要她接送大儿子上下学，李云虽然不情愿，但还是硬着头皮工作 。
可是照顾三个娃实在太忙了 ，根本没时间打扫卫生做饭 ，张丽这人还特别刻薄，天天挑毛病 。
今天骂家里没收拾干净 ，明天骂饭做晚了 ，还动不动就说要扣工资。
硬着头皮干了21天，李云忍不住跟张丽说：我真忙不过来 ，要是看三个孩子 ，就别让我做家务做饭了 。
没想到张丽一听又发脾气了：我雇你是干嘛的？这个干不了那个干不了，你还做什么保姆？
这次李云实在不能忍受了 ，就向张丽提出辞职 ，没想到张丽立马翻脸不认人了：辞职可以，但你别想要工资了！
李云向中介说明了情况 ，中介却表示：这是你跟雇主之间的纠纷 ，跟我们没关系 。
李云只好将张丽告上法庭，要求支付21天的工资，共计4900元。让李云没想到的是 ，张丽不但不认账 ，反而提起了反诉 。
张丽声称李云违约，要求她赔偿7000元违约金 ，还指控李云损坏了家中的锅碗瓢盆 ，要求赔偿500元 。
张丽还声称李云的辞职导致孩子受到精神创伤，自己的误工费6500元 ，共计1.4万元。
02 法律分析
根据《民法典》的规定：当事人一方违反合同义务的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任 。
谁违约谁负责，张丽单方面大幅增加李云的工作量 ，这已经是违约行为 。
李云有权要求张丽按照原合同履行 ，或者要求解除合同并赔偿损失，所以李云辞职并要求结算工资合理合法。
按照《民法典》第五百五十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行 、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
如果一方没按合同办事 ，另一方可以要求对方改正，或者赔钱 。但是，如果是因为对方先违约导致的 ，那就不算违约 。
李云提出辞职 ，是因为张丽先违约在先，不能算作李云违约 ，张丽要求李云支付违约金的主张 ，在法律上是站不住脚的。
至于张丽要求赔偿的锅碗瓢盆和所谓的精神损失，张丽拿不出证据 ，所以这些要求不成立 。
最后法院判决：驳回张丽的诉求 ，张丽支付李云工资4900元 。
03 案件看法
网友们表示：本来看一个娃，现在让看三个 ，应该给三倍工资！
对于这件事儿 ，你怎么看呢？
来源：源头新闻
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评论列表（4条）
我是视听号的签约作者“北柠陌寒”！
希望本篇文章《保姆上岗21天后辞职：说好带1娃变3娃，雇主：你得倒贴我9000 法院判了！》能对你有所帮助！
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